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Bei der vorliegenden Diplomarbeit handelt es sich um einen Leitfaden zur betrieblichen Einfuhrung flexibler Arbeitszeitregelungen. In einem ersten Schritt erhlt der interessierte Unternehmer einen umfassenden Einblick in die vielfltigen Gestaltungsmglichkeiten und kann sich ber bestehende Mglichkeiten und praktizierte Arbeitszeitmodelle informieren. Unter Schlagworten wie Produktivittserhhung und Mitarbeitermotivation werden deren Nutzen und Konsequenzen untersucht. Ein eigenes Kapitel ist den gesetzlichen Vorschriften bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit gewidmet. Unter Einbezug des Gesetzes ber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertrge (TzBfG) und Ausfhrungen ber die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes, werden neben bekannten Regelungen auch Gesetzesnderungen angesprochen. Besondere Praxisrelevanz ist dem Kapitel &quote;Flexible Arbeitszeitmodelle in der Praxis&quote; beizumessen, welches sich mit der betrieblichen Einfhrung auseinandersetzt und die Anleitung zur Erstellung eines individuellen Konzepts gibt. Abschlieend wird dargestellt, welche Methoden es zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der neuen Arbeitszeitsysteme gibt und auf welchem Weg andere Unternehmen in der Praxis dem Trend der Flexibilisierung bereits gefolgt sind.