Details
Alle in einem Boot
Was Führungskräfte von Seefahrern lernen können|
14,99 € |
|
| Verlag: | Remote Verlag |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 09.05.2022 |
| ISBN/EAN: | 9781955655262 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 108 |
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Beschreibungen
<p><strong>Alle in einem Boot: Was Führungskräfte von Seefahrern lernen können!</strong></p>
<p><strong>Motivierte Mitarbeiter, die ein starkes Team bilden, fokussiert sind und Spaß an ihrem Job haben – welche Führungskraft wünscht sich das nicht? </strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Doch die Realität zeigt meist ein anderes Bild: Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrem Job und Führungskräfte frustriert, weil die Umsätze nicht stimmen. Dabei sind es oft </span><span style="font-weight: 400;">einfache Mittel</span><span style="font-weight: 400;">, die zu einer höheren Mitarbeitermotivation und damit zu einer besseren Unternehmensperformance führen. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Die Rede ist nicht von kurzfristig greifenden Maßnahmen wie einer Gehaltserhöhung oder einem Obstkorb im Büro. Vielmehr geht es um </span><span style="font-weight: 400;">nachhaltige Ansätze</span><span style="font-weight: 400;">, die den Mitarbeitern das Gefühl geben, einen echten Mehrwert zu bieten und sich mit dem großen Ganzen identifizieren zu können. Denn wenn sie wissen, wofür sie arbeiten, machen sie das erheblich engagierter. </span></p>
<p><strong>Drei Grundwerte im Umgang miteinander sind dabei ausschlaggebend:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Vertrauen</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Wertschätzung</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Respekt</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Unterhaltsam und authentisch erzählt der Keynote Speaker und Experte für Mitarbeitermotivation Thorsten Jost von seinen Erfahrungen als Führungskraft auf einem Kreuzfahrtschiff. Anhand inspirierender Geschichten veranschaulicht er innovative Ansätze und Tipps, mit denen man im Bereich Leadership dank kleiner Dinge Großes bewirkt. Sei es die Kunst des Feedback Gebens, das Erwecken eines Crew-Geists oder das aufmerksame Auftreten als Teamleiter. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Sie sind auf der Suche nach praxisorientierter Inspiration für Ihren persönlichen Stil der Mitarbeiterführung? Sie sind neugierig auf den spannenden Einblick in das Leben eines Seefahrers? Dann Schiff Ahoi, los geht‘s.</span></p>
<p><strong>Motivierte Mitarbeiter, die ein starkes Team bilden, fokussiert sind und Spaß an ihrem Job haben – welche Führungskraft wünscht sich das nicht? </strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Doch die Realität zeigt meist ein anderes Bild: Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrem Job und Führungskräfte frustriert, weil die Umsätze nicht stimmen. Dabei sind es oft </span><span style="font-weight: 400;">einfache Mittel</span><span style="font-weight: 400;">, die zu einer höheren Mitarbeitermotivation und damit zu einer besseren Unternehmensperformance führen. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Die Rede ist nicht von kurzfristig greifenden Maßnahmen wie einer Gehaltserhöhung oder einem Obstkorb im Büro. Vielmehr geht es um </span><span style="font-weight: 400;">nachhaltige Ansätze</span><span style="font-weight: 400;">, die den Mitarbeitern das Gefühl geben, einen echten Mehrwert zu bieten und sich mit dem großen Ganzen identifizieren zu können. Denn wenn sie wissen, wofür sie arbeiten, machen sie das erheblich engagierter. </span></p>
<p><strong>Drei Grundwerte im Umgang miteinander sind dabei ausschlaggebend:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Vertrauen</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Wertschätzung</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Respekt</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Unterhaltsam und authentisch erzählt der Keynote Speaker und Experte für Mitarbeitermotivation Thorsten Jost von seinen Erfahrungen als Führungskraft auf einem Kreuzfahrtschiff. Anhand inspirierender Geschichten veranschaulicht er innovative Ansätze und Tipps, mit denen man im Bereich Leadership dank kleiner Dinge Großes bewirkt. Sei es die Kunst des Feedback Gebens, das Erwecken eines Crew-Geists oder das aufmerksame Auftreten als Teamleiter. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Sie sind auf der Suche nach praxisorientierter Inspiration für Ihren persönlichen Stil der Mitarbeiterführung? Sie sind neugierig auf den spannenden Einblick in das Leben eines Seefahrers? Dann Schiff Ahoi, los geht‘s.</span></p>
Thorsten Jost ist seit über 20 Jahren gelernter Journalist, Audio Content Creator und Hörfunk- und TV-Moderator. Sechs Jahre lang war er als Seefahrer bei AIDA Cruises beschäftigt und hat als Entertainment Manager ein internationales Team geführt. Er hat an Bord der Schiffe eine bordeigene TV-Show und bekannte TV-Formate wie "Wer wird Millionär auf AIDA" und "The Voice of the Ocean" moderiert.
Als Keynote Speaker spricht er vor Verbänden und Unternehmen von seiner Zeit an Bord. Er begeistert unterhaltsam und inspirierend zum Thema "Mitarbeitermotivation". 2020 wurde ihm der Excellence Award verliehen. 2021 erhielt er die Auszeichnung "Ausgebildeter Top Speaker by Hermann Scherer"
Als Keynote Speaker spricht er vor Verbänden und Unternehmen von seiner Zeit an Bord. Er begeistert unterhaltsam und inspirierend zum Thema "Mitarbeitermotivation". 2020 wurde ihm der Excellence Award verliehen. 2021 erhielt er die Auszeichnung "Ausgebildeter Top Speaker by Hermann Scherer"
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