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Wie kann es gelingen, die Fuhrungsetagen in deutschen Unternehmen vielfaltiger zu gestalten - mit Mannern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr fur Jahr veroffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses &quote;Wie?&quote;. Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und erganzt mit Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Manahmen auf dem Weg zur gewunschten Vielfalt zum Erfolg fuhren. In dem 5-bndigen Werk werden die fnf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet:Band 1: Fhrung - Frauen und ihre ChefsBand 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der VernderungBand 3: Personalmanagement - Die Hter der VerfahrenBand 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles gebenBand 5: Was wnschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine LiteraturrechercheFhrung - Frauen und ihre ChefsIn Band 1 knnen Sie lesen, welche Rolle Fhrungskrfte, Unternehmenschefs wie auch direkte Vorgesetzte fr die Karriere von Frauen spielen. Natrlich mssen Frauen ihren Aufstieg wollen und aktiv betreiben. Erfahren Sie auerdem, warum Vielfalt ein wichtiges Thema ist, um die Leistungsfhigkeit und Reputation eines Unternehmens auch in Zukunft zu sichern.