Details

<p>Einleitung.- 2. Good learning.- 3. Agile Lernbegleitung mit PETRA-BAL.- 4. P-Planen.- 5. E-Erschließen.- 6. T-Tun.- 7. R-Reflektieren.- 8. A-Auswerten.- 9. B-Begleiten.- 10. A-Austauschen.- 11. L-Lernkultur.- 12. Schluss.&nbsp;</p>

<p><b>Prof. Dr. Jürgen Sammet </b>beschäftigt sich seit 25 Jahren mit der Frage, wie wirksames betriebliches Lernen gelingt. Er ist Professor für Wirtschaftspsychologie und Mitinhaber des Beratungsunternehmens Dr. Sammet & Wolf. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit besteht in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lernstrategien.<br> <br><b> Jacqueline Sammet</b> ist Diplom-Pädagogin, Systemische Beraterin, Lehrbeauftragte an der Universität Konstanz und Mitinhaberin des Beratungsunternehmens Dr. Sammet & Wolf. Ihr Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von Ausbildungen für Learning Professionals, Lernbegleiter:innen und Trainer:innen.</p>

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<p><b>Good Learning - kontinuierliches Lernen und gezielte Kompetenzentwicklung - mit agiler Lernbegleitung zu wirksamem Re- und Upskilling </b></p>

<p>Durch konsequente Fort- und Weiterbildung gelingt die Anpassung an die sich immer schneller wandelnden Anforderungen. Doch viele Lerntrends halten nicht, was sie versprechen und versanden wirkungslos. </p>

<p>Fern von flüchtigen Moden vermittelt Ihnen dieses Buch bewährte, wissenschaftlich fundierte Lernansätze. Erfahren Sie, wie Sie mit dem Konzept der Agilen Lernbegleitung die drei entscheidenden E`s im betrieblichen Lernen umsetzen: Effektivität, Effizienz und Empowerment.</p>

<p>Dieses Buch vermittelt Ihnen handfeste Anwendungsideen für eine zeitgemäße Learning Experience. Damit „Good Learning“ gelingt.</p>

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<p><b>Zielgruppen:</b></p>

<p></p><ul><li>HR-Verantwortliche, die innovative Lernstrategien implementieren möchten.</li><li>Learning Professionals, die nachhaltige Lernkulturen schaffen wollen.</li><li>Trainer:innen, die ihre Angebote an die moderne Lernlandschaft anpassen möchten.</li><li>Führungskräfte, die die Entwicklung der Mitarbeitenden zielgerichtet unterstützen wollen.</li><li>Teammitglieder, die für das Team-Lernen verantwortlich sind.</li><li>Fachexpert:innen, die ihre Expertise weitergeben&nbsp;möchten.</li></ul><p></p>

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<p><b>Prof. Dr. Jürgen Sammet </b>beschäftigt sich seit 25 Jahren mit der Frage, wie wirksames betriebliches Lernen gelingt. Er ist Professor für Wirtschaftspsychologie und Mitinhaber des Beratungsunternehmens Dr. Sammet & Wolf. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit besteht in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lernstrategien.<br> <b><br> Jacqueline Sammet</b> ist Diplom-Pädagogin, Systemische Beraterin, Lehrbeauftragte an der Universität Konstanz und Mitinhaberin des Beratungsunternehmens Dr. Sammet & Wolf. Ihr Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von Ausbildungen für Learning Professionals, Lernbegleiter:innen und Trainer:innen.</p>

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Agile Lernansätze: zum erfolgreichen Lernen und zur gezielter Kompetenzentwicklung in Unternehmen Vermittelt direkt umsetzbare Anwendungesideen: für zeitgemäße Learning Experience Zeig Ihnent, wie wirksames Re- und Upskilling gelingt: passgenau und nachhaltig