Details

<p>Einleitung: Grundfragen einer sinntheoretischen Organisationsforschung .- Sinn: Operativität und Typik .- Kommunikabilien: Sinnbewegungen und Sinnfestlegungen.</p>

Dr. Thomas Drepper ist Privatdozent und Lehrbeauftragter an der Universität Luzern.&nbsp;

Der vorliegende Text diskutiert sinntheoretische Grundlagen der neueren Organisationsforschung und macht diese durch die Analyse erkenntnisleitender Begriffe aktueller organisationswissenschaftlicher Diskurse (Kognition, Institution, Praxis, Kultur, Kommunikation, Semantik) sichtbar. In einem weiteren Schritt wird Kommunikation als operativer Leitbegriff zum Verständnis organisationaler Reproduktion und Vernetzung diskutiert und auf verschiedene Organisationsphänomene (Managementisierung, Standardisierung, Ideenzirkulation, Übersetzung, Design) angewendet. Dieses Buch versteht sich damit sowohl als ein Beitrag zur Theorieentwicklung in der Organisationsforschung als auch als ein Beitrag im Forschungsfeld „(Welt-)Gesellschaft und Organisation“. Insgesamt wird in den Einzelstudien dieses Textes die Relevanz einer erkenntnis-, sozial- und gesellschaftstheoretischen Fundierung der Organisationstheorie auf Basis einer <i>operativen Sinntheorie</i> diskutiert und ausgelotet.<div><br></div>Der Inhalt</div><div>Einleitung: Grundfragen einer sinntheoretischen Organisationsforschung • Sinn: Operativität und Typik • Kommunikabilien: Sinnbewegungen und Sinnfestlegungen</div><div><br></div><div>Die Zielgruppen</div><div>Wissenschaftler • Lehrende und Studierende der Soziologie, Kulturwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Organisationssoziologie sowie Organisations- und Managementwissenschaften • Organisations- und Managementpraktiker</div><div><br></div><div>Der Autor</div><div>Dr. Thomas Drepper ist Privatdozent und Lehrbeauftragter an der Universität Luzern.&nbsp;</div><div><br></div>

<p>Fundierter Überblick über aktuelle Themen- und Theoriediskussionen</p><p>Anschlussfähige gesellschafts-, kultur- und kommunikationswissenschaftliche Diskurse</p><p>Mit Anwendungsbezügen für die Entscheidungs- und Managementpraxis</p><p>Includes supplementary material: sn.pub/extras</p>

Der vorliegende Text diskutiert sinntheoretische Grundlagen der neueren Organisationsforschung und macht diese durch die Analyse erkenntnisleitender Begriffe aktueller organisationswissenschaftlicher Diskurse (Kognition, Institution, Praxis, Kultur, Kommunikation, Semantik) sichtbar. In einem weiteren Schritt wird Kommunikation als operativer Leitbegriff zum Verständnis organisationaler Reproduktion und Vernetzung diskutiert und auf verschiedene Organisationsphänomene (Managementisierung, Standardisierung, Ideenzirkulation, Übersetzung, Design) angewendet. Dieses Buch versteht sich damit sowohl als ein Beitrag zur Theorieentwicklung in der Organisationsforschung als auch als ein Beitrag im Forschungsfeld „(Welt-)Gesellschaft und Organisation“. Insgesamt wird in den Einzelstudien dieses Textes die Relevanz einer erkenntnis-, sozial- und gesellschaftstheoretischen Fundierung der Organisationstheorie auf Basis einer operativen Sinntheorie diskutiert und ausgelotet.