Details
YHTEISÖOHJAUTUVUUDEN KÄSIKIRJA
Kohti uusia organisoitumisen tapoja|
19,99 € |
|
| Verlag: | Metanoia Instituutti |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 23.09.2024 |
| ISBN/EAN: | 9789526550336 |
| Sprache: | Finnisch |
| Anzahl Seiten: | 164 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Kuten kaikki elävät
systemit, myös organisaatioiden on sopeuduttava ympäristöönsä säilyäkseen elinvoimaisina. Perinteiset
hierarkkiset mallit eivät ole sopeutumisessa ja reagoinnissa
kovin hyviä. Siksi hä useammat organisaatiot hakevat uusia
tapoja järjestää johtamista ja yhteistyötä.
Yhteisöohjautuvuus toimii kattoterminä, joka kokoaa yhteen
uudenlaisia periaatteita ja käytänteitä. Termi painottaa
siirtymää yksilöä korostavasta individualismista kohti
yhteisöllisempää ajattelu- ja toimintatapaa.
Tama kirja kiteyttaa, miten suomalaiset organisaatiot ovat lähteneet soveltamaan yhteisöohjautuvuuden ideoita.
Poikkeuksellisesti kirjan sivuilta pääsee tutustumaan
aiheeseen myös videoiden kautta.
systemit, myös organisaatioiden on sopeuduttava ympäristöönsä säilyäkseen elinvoimaisina. Perinteiset
hierarkkiset mallit eivät ole sopeutumisessa ja reagoinnissa
kovin hyviä. Siksi hä useammat organisaatiot hakevat uusia
tapoja järjestää johtamista ja yhteistyötä.
Yhteisöohjautuvuus toimii kattoterminä, joka kokoaa yhteen
uudenlaisia periaatteita ja käytänteitä. Termi painottaa
siirtymää yksilöä korostavasta individualismista kohti
yhteisöllisempää ajattelu- ja toimintatapaa.
Tama kirja kiteyttaa, miten suomalaiset organisaatiot ovat lähteneet soveltamaan yhteisöohjautuvuuden ideoita.
Poikkeuksellisesti kirjan sivuilta pääsee tutustumaan
aiheeseen myös videoiden kautta.
Metanoia Instituutti:
Metanoia Instituutti on organisaatioiden kehittämistyön ammattilaisten oppimis- ja kohtaamispaikka. Se tarjoaa oppimistiloja ammatilliselle kehittymisen syventämiselle ja henkilökohtaiselle kasvulle.
Muuttuvan työelämän ja sen uudistumisen kysymykset ovat Metanoia Instituutin uteliaisuuden kohteina. Instituuttissa yhdistyy erilaiset innovatiiviset lähestymistavat. Tavoitteena on ymmärtää niin työelämän kompleksista luonnetta, organisoitumisen dynamiikkaa, työyhteisöjen ilmiöitä kuin yksilöiden kokemuksia.
Metanoian harjoittama organisaatioanalyyttinen orientaatio mahdollistaa organisaatioilmiöiden monipuolisen ja syvälle menevän tarkastelun.
Jussi Markula:
Jussi Markula on kokenut sarjayrittäjä, Prominda Oy:n perustaja, työelämän kehittäjä ja yhteisöohjautuvuuden asiantuntija, jolla on vuosikymmenten käytännön kokemus erilaisista organisaatioista ja johtamismalleista. Hän on omistautunut luomaan työn organisointiin innovatiivisia tapoja, jotka vastaavat nykyajan haasteisiin ja mahdol- lisuuksiin. Jussi on ollut avainroolissa lukuisissa projekteissa, jotka ovat muuttaneet organisaatioiden rakenteita ja kulttuuria kohti yhteisöohjautuvuutta. Jussi on myös suosittu puhuja ja kouluttaja, joka on jakanut asiantuntemustaan niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.
Perttu Salovaara:
Perttu Salovaara (FT, dosentti) on toiminut organisaatikonsulttina ja työyhteisöiden kehittäjänä yli 20 vuotta. Hän on erikoistunut johtami- sen, tiimityön sekä itse- ja yhteisöohjautuvien organisaatioiden kehit- tämiseen. Pitkäkestoisemmat kehityshankkeet, joissa pyritään saamaan aikaan kulttuurin ja toiminnan muutosta, ovat Pertun intohimo. Perttu on kirjoittanut kirjat Johtopäätös. Yhteisöt ja organisaatiot pomo- kulttuurin jälkeen ja Riisuttu orga-
nisaatio. Itseohjautuvuus ja moni- kollinen johtajuus maailmassa, joka on kyllästynyt hierarkioihin sekä julkaissut yli 20 tieteellistä artik- kelia mm. johtamisesta ja yhteisö- ohjautuvuudesta.
Metanoia Instituutti on organisaatioiden kehittämistyön ammattilaisten oppimis- ja kohtaamispaikka. Se tarjoaa oppimistiloja ammatilliselle kehittymisen syventämiselle ja henkilökohtaiselle kasvulle.
Muuttuvan työelämän ja sen uudistumisen kysymykset ovat Metanoia Instituutin uteliaisuuden kohteina. Instituuttissa yhdistyy erilaiset innovatiiviset lähestymistavat. Tavoitteena on ymmärtää niin työelämän kompleksista luonnetta, organisoitumisen dynamiikkaa, työyhteisöjen ilmiöitä kuin yksilöiden kokemuksia.
Metanoian harjoittama organisaatioanalyyttinen orientaatio mahdollistaa organisaatioilmiöiden monipuolisen ja syvälle menevän tarkastelun.
Jussi Markula:
Jussi Markula on kokenut sarjayrittäjä, Prominda Oy:n perustaja, työelämän kehittäjä ja yhteisöohjautuvuuden asiantuntija, jolla on vuosikymmenten käytännön kokemus erilaisista organisaatioista ja johtamismalleista. Hän on omistautunut luomaan työn organisointiin innovatiivisia tapoja, jotka vastaavat nykyajan haasteisiin ja mahdol- lisuuksiin. Jussi on ollut avainroolissa lukuisissa projekteissa, jotka ovat muuttaneet organisaatioiden rakenteita ja kulttuuria kohti yhteisöohjautuvuutta. Jussi on myös suosittu puhuja ja kouluttaja, joka on jakanut asiantuntemustaan niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.
Perttu Salovaara:
Perttu Salovaara (FT, dosentti) on toiminut organisaatikonsulttina ja työyhteisöiden kehittäjänä yli 20 vuotta. Hän on erikoistunut johtami- sen, tiimityön sekä itse- ja yhteisöohjautuvien organisaatioiden kehit- tämiseen. Pitkäkestoisemmat kehityshankkeet, joissa pyritään saamaan aikaan kulttuurin ja toiminnan muutosta, ovat Pertun intohimo. Perttu on kirjoittanut kirjat Johtopäätös. Yhteisöt ja organisaatiot pomo- kulttuurin jälkeen ja Riisuttu orga-
nisaatio. Itseohjautuvuus ja moni- kollinen johtajuus maailmassa, joka on kyllästynyt hierarkioihin sekä julkaissut yli 20 tieteellistä artik- kelia mm. johtamisesta ja yhteisö- ohjautuvuudesta.
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
Gestión de proyectos y organizaciones
von: Nelson Antonio Moreno Monsalve, Merlín Patricia Grueso Hinestroza
16,99 €
